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  • 2018年3月30日,铁人学院正式揭牌成立,铁人学院的成立体现了油田党委、油田公司对产业工人队伍的重视和关怀,对劳模群体的重视和关怀。作为一线劳模有幸成为铁人学院的首批学员,和来自油田各行业的优秀劳模共同学习交流。聆听了孙总关于“铁人的学习精神”的解读,讲座通过生动鲜活的故事再现了铁人的一生,使全体学员重温铁人故事、重学铁人精神。自己结合岗位工作就如何学习实践铁人的学习精神谈几点体会:

    一、学海无涯、学无止境

    学习铁人识字搬山的精神。铁人说“我学会一个字,就像搬掉一座山,我要翻山越岭去见毛主席”,铁人从学识字开始,到学文化、学技术、学管理,最后学哲学,他的一生是学习的一生,是奋斗的一生。作为新时期产业工人,我们更要坚持不懈的学习。油田在发展,到我们这一代,虽然不用我们再像当年铁人那样去跳泥浆池了,但随着油田开采技术含量的提高,对员工素质提出了更高的要求,数字油田、智能油田、智慧油田,新技术新工艺不断出现,要求我们岗位工人的技能素质也要与时俱进,不断提升。作为一名劳动模范,更是要带头学习,成为学习的楷模。

    二、学有所思、学有所悟

    在学习中要善于总结经验方法,学会融会贯通、举一反三。习近平总书记指出“劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。劳动者的知识和才能积累越多,创造能力就越大。”要打造知识型、技能型、创新型的产业工人队伍,必须提升全员技能素质,劳模创新工作室为我们提供了这样的平台,将总结的经验方法传授给更多的员工。我也将充分利用好“杨海波工作室”这个平台,不断创新培训载体、拓宽培训内容、探索培训方式、积极推动产业工人队伍建设。

    三、学以致用、学用相长

    学习的目的就在于实践。现如今,油田稳产难度越来越大,保证原油稳产不仅是科技人员的责任,更应是我们油田每名员工的责任与使命。作为劳模工作室的领衔人,我们将依托工作室这个平台,积极响应油田“三立”全员倡议,贡献金点子、打好算盘子、撑满钱袋子,积极开展岗位创新创效,将学到的知识应用于生产实践、解决生产问题,创造经济效益。

    新时代开启新征程、新时代体现新担当、新时代展现新作为。作为油田培养的劳动模范,我感恩油田的培养,珍惜获得的荣誉。无论前进的道路上有多少困难挑战,都要不忘初心,牢记使命、矢志不渝,为油田创新驱动、转型升级,为当好标杆旗帜、建设百年油田,做出新的更大的贡献。

    (大庆油田第四采油厂 杨海波)